1.ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА

Визирський  дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) «Пролісок» загального типу, підпорядкований відділу Лиманської РДА та Визирській сільській раді, розпочав своє функціонування у 2003 році.

На даний час в ДНЗ функціонує 4 вікових групи, які відвідує 93 дітей.

Заклад працює за 5-денним режимом роботи, з 10,5 годинним перебуванням дітей в закладі (7.30-18.00),працюють 28 співробітників, з них  8 -педагоги .

Дошкільний навчальний заклад  «Пролісок»» здійснює свою діяльність відповідно до нормативних документів та законодавчих актів України:

- Конституції України

- Закону України “Про дошкільну освіту”

- Базового компоненту дошкільної освіти

- Закону України “Про охорону праці”

- Закону України “Про цивільну оборону”

- Закону України “Про дорожній рух”

- Закону України “Про відпустки”

- Кодексу “Про працю”

- та освітньої  програми “Українське дошкілля” та "Впевнений старт" (старша група)

А також, відповідно власного Статуту та річного плану роботи дошкільного закладу на 2019-2020 н.р.

Діяльність закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного та психічного здоров'я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту, виховання потреби в самореалізації та самоствердженні.

 Головною метою роботи дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового та духовного розвитку.

Групові приміщення забезпечені меблями та ігровим обладнанням, мають сучасний інтер’єр. Розвивальне середовище дитячого садка організовано з урахуванням інтересів дітей і відповідає їх віковим особливостям.

Для занять дітей створені всі умови, а саме, обладнані спеціальні приміщення:

-         Музично- хореографічна, спортивна зали;

-         методичний кабінет + медичний ;

-         прогулянкові майданчики для кожної вікової групи.

2. СКЛАД ВИХОВАНЦІВ

             За проектною потужністю дошкільний заклад розраховано на 60  місць для дітей віком від 1.5 до 6(7) років. Групи комплектувались переважно у серпні відповідно до поданих заяв та черги.

У 2019 році укомплектовано 4 вікових  групи (93 дитини):

-  1 група для дітей раннього віку (17 дітей) та 3 групи(дошк.віку).

До школи випущено –  22 дитини.

Соціальний паспорт:( станом на 01.01.2019 року )

З багатодітних сімей – 22  дітей,

 з сімей, в яких батьки є учасниками АТО - 2 дітей,

малозабезпечених - 1 дитина

діти, які мають статус потерпілих від ЧАЕС -2 дитини.

3. КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Навчально-виховний процес в дошкільному закладі забезпечують 28 працівників: -

-           19 особи обслуговуючого персоналу,

-          1 медичний працівник,

-           8 педагогів: вихователь-методист, 1 музичний керівник, 6 вихователів, інструктор з фізичного виховання. З них 8  мають вищу освіту.

Склад педагогічних працівників по кваліфікаційним категоріям такий:

-         «спеціаліст вищої категорії» –  1 педагог;

-       "спеціаліст першої категорії" - 1 педагог;

-         «спеціаліст ІІ категорії» - 2 педагоги;

-         «спеціаліст» –  2 педагоги;

-         педагогічне звання «Вихователь-методист» - 1 педагог.

Методична робота з педагогічними кадрами у 2019 р. була спрямована на підвищення професійного рівня педагогів. Якісний аналіз оцінювання рівня організації методичної роботи в ДНЗ показав, що всі форми методичної роботи (колективні, індивідуальні, групові перегляди, тощо) носили науково-методичний і пізнавальний характер, сприяли розвитку творчої активності педагогів, підвищенню рівня їх інноваційної компетентності.

Адміністрація створює оптимальні умови для постійного професійного росту педагогів  з урахуванням індивідуальних можливостей кожного педагога:

 у 2019  році пройшли курси   підвищення кваліфікації  1 педагог (Лукянчук О.М, ) та проатестовано 3 педагоги:

Стрельченко О.О. . – присвоєно кваліфікаційну категорію "спеціаліст другої категорії",

Ганнеча С.С. - присвоєно кваліфікаційну категорію "спеціаліст другої категорії",

Скочипець С.С. - підтверджено кваліфікаційну категорію "спеціаліст вищої категорії" та підтверджео педагогічне звання "вихователь-методист".

Адміністрація закладу створює працівникам всі умови для плідної роботи. Завдяки оптимальній розстановці та цілеспрямованому використанню кадрів, робота колективу ДНЗ відзначається стабільністю та позитивною результативністю. Хоча хотілося б бачити нові ідеї, інновації в роботі.

Вакансії: керівник гуртка – 0,5 ставки (тимчасово)

Психолог – 0,75 ставки

Логопед – 1 ставка

Вихователь 0,24 ставки 

Вихователь-методист - 0,5 ставки 

4. ЯКІСТЬ РЕАЛІЗАЦІЇ ОСВІТНЬОЇ ПРОГРАМИ у 2019 н.р.

Зміст і форми методичної роботи в закладі будувались на діагностичних засадах, диференціації освітнього рівня, досвіду, професійних запитів кожного педагога та передбачені у річному плані.

З метою вдосконалення навчально-виховного процесу педагогічний колектив використовував альтернативні методики і технології, а саме:

Психолого-педагогічне проектування. Автор Т.Піроженко

Розвивальний курс «Логіки світу». Автор І.Стеценко (

Формування основ безпеки життєдіяльності дошкільників. Автор О.Лоза ();

Гуманістична концепція виховання В.Сухомлинського ;

Арттерапевтичні технології в роботі з дітьми дошкільного віку ();

Інноваційні технології на заняттях з фізкультури (фітболи, степ-платформи, аеробіка, ритміка, бебі-йога, ігровий стретчинг, пілатекс) (всі вихователі);

Технологія раннього розвитку. Автор Г.Доман );;

Педагоги закладу систематично працювали в творчій групінад проблемами   з наступним обговоренням на нарадах.

Основні завдання педагогічного колективу на 2019-2020 н.р.:

Розпочата робота по впровадженню та використанню сучасних технологій соціально-фінансової та економічної освіти дошкільників.

Продовжена діяльність  по вдосконаленню національно-патріотичного виховання дошкільників шляхом створення відповідних умов для ефективної реалізації завдань з національно-патріотичного виховання дітей .

продовжується робота з налагодження тісної взаємодії з родинами та громадськстю.

 Робота педагогічних рад була проведена на науковій основі. Педагоги обмінювалися досвідом своєї роботи про результати педагогічних обстежень, рівень засвоєння знань, умінь навичок відповідно до чинних програм, про виконання річного плану в роботі з дітьми, батьками; готовність старших дошкільників до навчання в школі.

         Різнобічний розвиток дошкільнятам забезпечує розвивальне середовищезакладу: групові приміщення оснащені сучасними меблями, створеніосередки для розвитку і виховання дошкільників, спортивні куточки вгрупах та спортивна зала.

    Реалізуючи основи Законодавства України «Про охорону здоров’я» та методичних рекомендацій «Фізичний розвиток дітей в умовах дошкільного навчального закладу» (Лист Міністерства освіти і науки України від 16.08.2010 р. № 1/9-563) в закладі існує цілісна система фізкультурно-оздоровчої роботи, яка спрямована на збереження та зміцнення здоров’я дітей, формування здорового способу життя. Для профілактики різних видів захворювань з дітьми проводились: дихальні гімнастики, масажі, гімнастики профілактичного характеру, загартовуючі процедури. Значна робота була проведена по створенню належної матеріальної бази для фізичного виховання з метою профілактики плоскостопості, осанки.

        За результатами роботи було проведено тестування педагогів. Усі педагоги відмітили позитивні зміни в змісті, взаєминах, способах взаємодії з дітьми. Змінилось ставлення педагогів у першу чергу до себе та своїх можливостей і пріоритетів, з’явились умови для ініціативи та  творчості. В результаті цієї роботи педагоги зрозуміли, можливість закладення основ компетентності дитини, формування шкільної зрілості, сформувались мотиви до самоосвіти.

             Моніторинг рівня засвоєння вимог базової програми дітьми  всіх  вікових груп є головним показником роботи педагогів та усього колективу у  цілому. За результатами діагностики дошкільників по засвоєнню програми «Українське дошкілля» рівень знань дітей  відповідає вимогам даної програми. 

5. ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ У 2019-2020 н.р.:

  Завдання на поточний навчальний рік визначено наступним чином:

1.          «Моя країна - Україна». Продовжувати формувати у дітей дошкільного віку основи національно-патріотичного виховання, як важливої складової потенціалу нації.

2.     Формування у дітей цілісного сприймання світу та важливість визначення свого особистого місця серед людей.

3.     Розвиток у дітей економічного мислення.

 6. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З СІМ’ЯМИ ВИХОВАНЦІВ

Взаємодія з сім’ями вихованців протягом року є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків, сприяють формуванню активної батьківської позиції, участі батьків в управлінні закладом. Дошкільний заклад підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та оздоровлення дітей. Педагогічний колектив організовував для цього різні активні форм співпраці:

        Батьківські збори,

        Індивідуальні консультації різних спеціалістів,

        Родинні свята,

        Спільні виставки  та участь у святах «Осінній ярмарок», «Зимова красуня » конкурс робіт батьків , «Роде мій красний»,  «Великдень-родинне свято».

        Дні відкритих дверей

7. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ЩОДО ЗМІЦНЕННЯ ЗДОРОВЯ ДІТЕЙ ТА ЇХ МЕДИЧНОГО СУПРОВОДУ

      Безумовно, щаслива  дитина – це  здорова  дитина. Серйозну увагу педагогічний та медичний персонал приділяв питанням охорони та зміцнення здоров’я дітей, їх фізичному розвитку. Результати тестування фізичного розвитку дітей виявив сформованість  життєво важливих видів основних рухових дій (ходи, стрибків, метання, лазіння). Постійно велась робота по формуванню правильної постави, профілактики плоскостопості. Використовувалися загартування, як профілактика застудних захворювань. Формувалася у дітей система валеологічних знань про свій організм, про користь занять з фізичної культури,  про особисту гігієну  та чистоту навколишнього середовища.  Залучалися батьки  до активної участі в оздоровчий роботі та у формуванні валеологічної компетентності їх дітей.

     Колектив створював умови для емоційного благополуччя  дитини, будував  навчальну діяльність в динамічному режимі, використовуючи різні спеціальні оздоровчі заходи. Вихователі під керівництвом  медичної сестри впроваджували методи первинної профілактики застудних захворювань, поглиблювали свої знання з фізичного виховання дітей та організації гігієнічного виховання.  В усіх групах наявні спортивні куточки, в яких є матеріал для профілактичної роботи та запобіганню захворювань: масажні коврики, рукавички для обтирання, подушечки з трав, тощо.

      Медичною сестрою та адміністрацією закладу здійснюється постійний  контроль  за  дотриманням  режиму  в  групах, їх санітарним  станом, щоденний огляд працівників харчоблоку на наявність захворювань. Щорічно  проводиться      медичними працівниками Визирської АЗПСМ обстеження всіх  дітей  ДНЗ.

8. ОРГАНІЗАЦІЯ РАЦІОНАЛЬНОГО ХАРЧУВАННЯ

          Одним з пріоритетних напрямків діяльності керівника ДНЗ  є забезпечення зміцнення здоров’я дітей та попередження випадків шлунково-кишкових захворювань, організація  раціонального  харчування дітей.

Медичною  сестрою  Кошкіною Н.Д.. разом із кухарями Воробець І.І., Токарчук В.М. складається меню-розкладка з урахуванням єдиного сезонного меню та технологічних карток,  погоджених з Держпродспоживслужбою.

    Продукти харчування, що постачаються в дитсадок(постачальники ФОП  Римар А.М., Одеська паляниця),Прат "Галичина "  мають сертифікати якості та відповідності.

В літній період (період оздоровлення) витрати на харчування збільшилися на 10% і діти  були забезпечені свіжими овочами та соками: це має позитивний результат в процесі оздоровлення дошкільників.

Вихователями ведеться планомірна робота щодо формування навичок культури харчування  дошкільнят, консультативна робота щодо харчування дітей вдома.

     Контроль за організацією харчуванням здійснювався щодня протягом року.  Ведеться  бракераж сирих  продуктів, бракераж  готової  продукції. Відслідковується суворе додержання  строків  реалізації  швидкопсуючих  продуктів. На  контролі  питання   дотримання  технологічного  процесу  приготування  їжі,  смакових якостей готових  страв.

 Додаток №1

 Аналіз виконання норм харчування дітей у закладі за 2018 рік

 За харчування дітей у закладі батьки сплачують 40 %, а 60 % плати  - за рахунок сільського бюджету.  

Діти з 1 до 3 років:

100%- 23,82

40%- 9,53 - батьківська плата 

Діти з 3 до 6 років

100% -35,70

40% - 14,28 - батьківська плата 

У закладі харчуються діти  пільгових категорій:

Діти з малозабезпечених сімей-(кількість змінюється)- 1дитина,(безкоштовно)

діти з багатодітних сімей  -22 дітей, (50 % від вартості харчування)

діти учасників АТО та учасників бойових дій – 2 дітей, (безкоштовно).

     На постійному  особистому контролі тримаємо оплату за харчування. На жаль, щомісяця ми маємо заборгованість по батьківській оплаті, з такими батьками проводиться індивідуальна робота вихователями усіх вікових груп.

Продукти харчування:

 2019 рік :

загальний фонд 201990,49

спецфонд 82139,80  -      це показники з 01.01.2019 по 30.09.2019 року

9. РОБОТА ПО ЗМІЦНЕННЮ МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНОЇ БАЗИ

Дошкільний навчальний заклад є комунальним закладом, тому матеріальне та фінансове забезпечення гарантує місцевий бюджет. Завдання адміністрації полягає у оптимальному його прогнозуванні, плануванні та цільовому використанні. Питання господарської роботи є найскладнішим у роботі керівника, так як на вирішення  його потрібні кошти .

Фінансово-господарська  діяльність закладу здійснюється  згідно кошторису, сформованого  на початок поточного року Визирською сільською радою. Фінансові асигнування в основному плануються  лише на захищені статті і лише частково на утримання дошкільного закладу.

 За рахунок спонсорів: поремонтовано дах;

Зроблено два навіси біля підвалів, завезено пісок для пісочниць, зроблено відвід води від обмостки, замінено склопакети, поремонтовано вікна.

Побілено дерева та бардюри, пофарбовано ворота та частину паркану, обладнання на ігрових майданчиках.

Замінено пісок в пісочницях.

Видатки ЗДО (ясла-садок) «Пролісок»  2019р. з 01.01.2019 по 30.09.2019 року

Загальний фонд 2018р.  –  2796126,01

Заробітна плата  - 2012974,54

Нарахування на заробітну плату   - 434375,47

Продукти харчування 201990,49

Відрядження  1160,00

Оплата комунальних:             

Водопостачання – 4349,76       Електроенергія -35475,51                                                                                                    Природний газ – 62232,11

Побутові відходи - 3445,02

Послуга проведення лабораторних   досліджень на носійство працівників  збудників кишкових                         інфекцій -28 чол.  – 912,58

Послуга проведення дератизаційних та дезінфекційних заходів в приміщеннях Визирського ДНЗ «ясла-садок»Пролісок – 2790

Послуга перевірка технічного стану димових та вентиляційних каналів в топкових ДНЗ(ясла- садок) «Пролісок» вул.Миру 15а.  –  2790

Технічне обслуговування газових сигналізаторів 1900

Надання послуг з спостереження засобів пожежної системи (автоматики)  та технічного обслуговування системи автоматичної пожежної сигналізації – 5400,00

Послуги зв’язку (телефон) – 519,54

Послуга вивезення нечистот   з каналізац. - 3078,40

Послуга надання доступу до мережі Інтернет – 3141

Послуга технічне обслуговування і ремонт офісної техніки  - 12060

Послуги з розробки проекту вогнезахисного обробляння дерев’яних  конструкцій – 2000,00

Предмети:

Фарба (водоем) 2250

Папір туалетний 2000

Пилосос для вологого прибирання 6499

Лічильник води 1195

 Спеціальний фонд 2019рік  з 01.01.2019 по 30.09.2019 року  - 540043,19

Продукти харчування – 82139,80

Технічний нагляд обєкта:капітальний ремонт(каналізація) 3563,22

капітальний ремонт(заміна віконних блоків) - 1515,87

Капітальний ремонт(заміна віконних блоків) - 123842,16

Капітальний ремонт (заміна віконних юлоків) 123842,16

Капітальний ремонт(каналізація) 294724,14

Предмети:

Миючий пилосос 23999,00

Пилосос сухого прибирання 10259