СТАТУТ

ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

(ЯСЛА-САДОК) «ПРОЛІСОК»

ВИЗИРСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ

ЛИМАНСЬКОГО РАЙОНУ

ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

(НОВА РЕДАКЦІЯ)

2019

ЗМІСТ

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ                                                                3

ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ                                                  3-4

ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ                                                        4

ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ      4-5

V. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ           5-6

VІ. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ                                                         6-8

VІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ І МЕДИЧНОГО

         ОБСЛУГОВУВАННЯ В ЗАКЛАДІ                                            8-9

VІІІ. МАЙНО ЗАКЛАДУ                                                                      9

ІХ. ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ                                       9

Х. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ                                   10

ХІ. ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ                    10

ХІІ. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ                                 10-11

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Заклад дошкільної освіти (ясла-садок) «Пролісок» (далі – «Заклад дошкільної освіти») знаходиться у комунальній власності Визирської сільської ради Лиманського району Одеської області, перебуває на балансі та на праві оперативного управління Відділу освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради.

1.2.Місцезнаходження Закладу дошкільної освіти (ясла-садок) «Пролісок» Визирської сільської ради: 67543, Одеська область Лиманський район село Визирка вулиця Миру, 15а. КОД ЄДРПОУ: 0485595520.                                           

1.5. Засновником  закладу є Визирська сільська рада Лиманського району Одеської області (далі - «Засновник»). Місцезнаходження: 67543, Одеська область Лиманський район с.Визирка вул.Олексія Ставніцера, 56, код ЄДРПОУ: 04378669.

1.6. Засновник здійснює фінансування закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей. 

1.7. Головною метою діяльності закладу дошкільної освіти (ясла-садок) «Пролісок» Визирської сільської ради Лиманського району Одеської області є забезпечення реалізації прав дитини на здобуття дошкільної освіти,  її  фізичного, розумового  і  духовного  розвитку, соціальної адаптації та  готовність  продовжувати  освіту.

1.8. Заклад дошкільної освіти:

- задовольняє  потреби громадян  відповідної  території в  здобутті дітьми дошкільної  освіти;

• забезпечує відповідність  рівня  дошкільної  освіти  вимогам  базового  компонента  дошкільної  освіти;
• створює безпечні  та  нешкідливі  умови  розвитку, виховання  та  навчання  дітей, режим  роботи, умови  для  фізичного  розвитку  та  зміцнення  здоров’я  відповідно  до  санітарно-гігієнічних  вимог  та  забезпечує  їх  дотримання;
• формує  у  дітей  гігієнічні  навички  та  основи  здорового  способу  життя, норми  безпечної  поведінки;
• сприяє  збереженню  та  зміцненню  здоров’я, розумовому, психологічному і  фізичному  розвитку  дітей;
• здійснює  соціально - педагогічний патронат, взаємодію з  сім’єю;
• є осередком поширення серед батьків психолого – педагогічних  та  фізіологічних  знань  про  дітей  дошкільного  віку;
• додержується  фінансової  дисципліни,  зберігає  матеріально – технічну  базу;
• планує свою діяльність та формує стратегію розвитку закладу;
• формує освітню програму закладу;
• забезпечує добір і розстановку кадрів;
• відповідно до установчих документів утворює, реорганізує та ліквідує структурні підрозділи (відділення, групи).

           1.9. Заклад дошкільної освіти є юридичною особою з дня реєстрації статуту, має печатку і штамп встановленого зразка. Дошкільний заклад є неприбутковою організацією.

1.10. Заклад здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством та цим статутом.

1.11.Дошкільний навчальний заклад встановлює і підтримує зв’язки із загальноосвітніми навчальними закладами на основі угоди про співпрацю.

ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ

2.1. Порядок комплектування  закладу визначається Засновником відповідно до чинного законодавства України.

2.2.  Прийом та зарахування дітей  до  закладу здійснюється  керівником  протягом  календарного  року  на  підставі  заяви  батьків  або  осіб, які  їх  замінюють (далі  за  текстом  -  «батьки»), медичної  довідки  про  стан  здоров’я  дитини, довідки  дільничного  лікаря  про  епідеміологічне  оточення, свідоцтва  про  народження  дитини, у порядку, що визначається Засновником чи Відділом освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради.  

2.3. Групи у закладі комплектуються за віковими   ознаками.

2.4. Групи  у дошкільному навчальному закладі комплектуються за віковими (одновіковими, різновіковими ознаками):

• групи для дітей віком від півтора роки до трьох років (ранній вік);
• групи для дітей віком від трьох до шести (семи років) (молодший, середній, старший вік).

2.5. За дитиною зберігається місце в закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків, а також у літній оздоровчий період,
(75 днів).

2.6.Переведення  дітей  з  однієї  вікової  групи  до  іншої, формування  новостворених  груп  здійснюється  наприкінці  навчального  року (квітень – травень, серпень).

2.7.Відрахування дитини  з  закладу може здійснюватися за  бажанням  батьків, на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у закладі даного  типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які  їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.

2.8.Адміністрація закладу зобов'язана  письмово  повідомити  батьків  про відрахування  дитини  не  менш  як за 10 календарних  днів.

2.9. Забороняється  безпідставне відрахування дитини з закладу.

ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ

3.1. Режим роботи Закладу дошкільної освіти (ясла-садок) «Пролісок» встановлюється п'ятиденний,  з 7:30 год.  до 18.00 год. В разі  необхідності, відповідно до заяв батьків  режим  роботи  закладу  може  змінюватися.

3.2.Режим роботи закладу дошкільної освіти, тривалість перебування в ньому дітей встановлюються його засновником (засновниками) відповідно до законодавства України.

За бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, у закладі дошкільної освіти може встановлюватися гнучкий режим роботи, який передбачає організацію різнотривалого, цілодобового перебування дітей, а також чергові групи у вихідні, неробочі та святкові дні.

ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

4.1. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується згідно з Державною базовою програмою, навчально-методичними посібниками, затвердженими Міністерством освіти і науки України.

4.2. З метою своєчасного  виявлення, підтримки  та  розвитку  обдарованості, природних нахилів та  здібностей  дітей, за рекомендаціями чи за погодженням відділу освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради, заклад дошкільної освіти може  організувати  освітній  процес за одним чи кількома пріоритетними напрямками (фізкультурно – оздоровчий, художньо – естетичний, гуманітарний).

4.3. Заклад що організовує освітній процес за одним  або кількома пріоритетними напрямами, провадить інноваційну діяльність, має право обирати програму з варіантів, затверджених Міністерством освіти і науки України.

4.4. У закладі визначається українська мова навчання.

4.5. Діяльність закладу регламентується планом роботи, який складається на навчальний рік і оздоровчий період, схвалюється педагогічною радою, затверджується керівником закладу та погоджується з відділом освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради.

4.6. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. Оздоровчий період  -  1 червня по 31 серпня.

V. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

           5.1. Учасниками навчально-виховного процесу є:

- діти раннього та дошкільного віку; педагогічні працівники, медичні працівники,  помічники вихователів,  батьки.

      5.2. Статус учасників навчально-виховного процесу, їхні права і обов’язки визначаються Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та цим статутом.

5.3. За успіхи у навчально-виховному процесі встановлюються різні форми морального і матеріального заохочення.

5.4. Права дитини у сфері дошкільної освіти визначені Конституцією України, Законом України «Про освіту», цим Законом та іншими нормативно-правовими актами.

Права дитини у сфері дошкільної освіти включають:

-  безоплатну  дошкільну  освіту;

- безпечні та нешкідливі для здоров’я дитини умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

-  безоплатне медичне  обслуговування;

-  захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

5.5.  Права батьків:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування дошкільного закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь в покращанні навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- захищати в державних і судових органах, органах громадського самоврядування закладу  законні  інтереси  своїх  дітей.

           5.6. Батьки зобов’язані:

            - виховувати у дітей любов  до  України, повагу  до  національних, історичних, культурних цінностей  Українського  народу, дбайливе  ставлення  до  довкілля;

- забезпечувати  умови  для  здобуття  дітьми старшого  дошкільного  віку дошкільної  освіти  за  будь  якою  формою;

- постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів та  здібностей;

-  поважати гідність дитини;

-  виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до державної і рідної мови, сім’ї, старших за віком, до народних традицій та звичаїв;

 - сприяти здобуттю дітьми дошкільної освіти.

5.7. На посаду педагогічного працівника закладу призначається особа, яка має відповідну вищу або середньо – спеціальну педагогічну освіту, а саме: освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста, і  стан здоров’я, якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

5.8. Трудові відносини регулюються чинним законодавством України.

5.9. Педагогічні працівники підлягають атестації, яка є обов’язковою і здійснюється один раз на п’ять років.

5.10. Педагогічні працівники мають право:

-   на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

            -   брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

-   на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

• проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
• вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
• на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
• об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

-   на захист професійної честі та власної гідності;

5.11. Педагогічні працівники зобов’язані:

- дотримуватися  статуту  закладу, правил внутрішнього  розпорядку;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та їх батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а  також від фізичного та психологічного насильства;

5.12. Права, обов’язки та соціальні гарантії інших працівників закладу регулюються  трудовим законодавством та правилами внутрішнього розпорядку закладу.

5.13. Працівники несуть відповідальність за життя, фізичне і психічне здоров’я кожної дитини згідно з чинним законодавством.

5.14. Працівники закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди в установленому законодавством порядку.

VI. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ

6.1.Управління закладом здійснюється Засновником та Відділом освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради.

6.2. До виключної компетенції Засновника відносяться: затвердження статуту  закладу, внесення змін та доповнень до статуту, прийняття рішення про припинення діяльності  закладу.

До компетенції Відділу освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради відноситься:

• створення умов для здобуття дітьми дошкільної освіти;
• прогнозування, забезпечення розвитку дошкільної освіти відповідно до освітніх запитів населення;
• соціальний захист, охорона життя, здоров’я та прав учасників навчально-виховного процесу в дошкільному закладі;
• здійснення контролю за виконанням завдань дошкільної освіти, додержанням вимог Базового компонента дошкільної освіти, навчально-методичного керівництва в навчальному закладі;
• організація науково-методичного забезпечення дошкільної освіти, впровадження в практику досягнень науки, передового досвіду, новітніх педагогічних технологій.      

 6.3. На посаду керівника закладу дошкільної освіти призначається особа, яка є громадянином України, має вищу освіту не нижче ступеня бакалавра, стаж педагогічної роботи не менш як три роки, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Керівник закладу дошкільної освіти призначається на посаду на конкурсній основі начальником Відділу освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради за погодженням сільського голови.

Інших працівників закладу дошкільної освіти призначає на посади та звільняє з посад його керівник у порядку, передбаченому установчими документами закладу, відповідно до законодавства.

Директор закладу дошкільної освіти:

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу;

- діє від імені  закладу, представляє його в державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

 - приймає    на   роботу   та   звільняє   з  роботи працівників   закладу;

- складає штатний розпис і подає на затвердження начальнику відділу освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом,

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

-  контролює відповідність застосовуваних форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психологічним особливостям, здібностям, і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення навчально-виховної роботи, заохочує творчі пошуки, експериментальну роботу педагогів;

- організує різні форми співпраці з батьками;

- щороку звітує про свою діяльність на загальних зборах колективу закладу та батьків.

6.4.Колегіальним постійно діючим органом управління закладом є педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: директор, педагогічні та медичні працівники закладу, батьки,  інші спеціалісти.

Головою педагогічної ради закладу дошкільної освіти є його директор. Педагогічна рада обирає зі свого складу секретаря на навчальний рік.

Педагогічна  рада:

- оцінює  результативність  реалізації  Державної  базової  програми  та  хід  якісного        виконання  програм  розвитку, виховання  дітей  у  кожній  віковій  групі;

- розглядає  питання  удосконалення  організації  навчально – виховного  процесу  у закладі;

- визначає  план  роботи  закладу;

- затверджує  заходи  щодо  зміцнення  здоров’я  дітей;

- обговорює  питання  підвищення кваліфікації  педагогічних  працівників, розвитку їхньої  творчої  ініціативи, впровадження  у  навчально – виховний  процес досягнень  науки і передового  педагогічного  досвіду;

- аналізує  проведення  експериментальної  та  інноваційної  діяльності  у  закладі;

- визначає  шляхи  співпраці з сім’єю;

- розглядає  питання  морального  та  матеріального  заохочення  працівників  закладу;

- заслуховує  звіти  педагогічних  працівників, які  проходять атестацію;

- затверджує план підвищення педагогічної (фахової)  майстерності  педагогічних  працівників;

- розглядає інші  питання, визначені  Положенням  про  дошкільний  навчальний  заклад.

           6.5. У закладі дошкільної освіти можуть діяти: органи самоврядування працівників закладу освіти; органи батьківського самоврядування; інші органи громадського самоврядування учасників освітнього процесу.

Вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу дошкільної освіти є загальні збори (конференція) колективу закладу дошкільної освіти.

Загальні збори (конференція) заслуховують звіти керівника закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності та дають оцінку його професійно-педагогічної діяльності, розглядають питання навчально-виховної, методичної, економічної і фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти.

             Рішення  загальних  зборів  приймаються  більшістю  голосів  від  загальної  кількості  присутніх.

Загальні збори:

- обирають раду  закладу, її членів  і голову, встановлюють строк їх повноважень;

- заслуховують звіти директора закладу з питань статутної діяльності, голови  ради  закладу, дають  оцінку  шляхом  таємного або  відкритого  голосування;

- розглядають  питання  навчально – виховної, методичної, економічної  і  фінансової  діяльності  закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку  закладу.

6.6. У період між загальними зборами діє рада закладу.

 Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення і використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

До складу ради закладу обираються пропорційно представники від педагогічного колективу і батьків.

Засідання ради закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів.

6.7. У закладі може створюватись і діяти піклувальна рада – орган самоврядування.

VII. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ І МЕДИЧНОГО

ОБСЛУГОВУВАННЯ В ЗАКЛАДІ

7.1.Заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, який визначений Міністерством охорони здоров’я спільно з Міністерством освіти і науки України.

 Харчування  дітей у закладі та його кратність залежить від режиму роботи закладу та тривалості перебування в ньому дітей.

7.2 Для дітей, які перебувають у закладі менше шести годин, організація  харчування, його  форми  і  кратність  визначаються  за  домовленістю  з  батьками.

7.3. Контроль за якістю харчування у закладі дошкільної освіти покладаються на засновника, а також відділ освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради.

Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у закладі дошкільної освіти у розмірах, визначених згідно рішення сесії Визирської сільської ради.

Пільгові умови оплати харчування дітей у закладі дошкільної освіти для дітей – сиріт, дітей, батьки яких позбавлені батьківського піклування, дітей з багатодітних та малозабезпечених сімей та інших категорій, які потребують соціальної підтримки, надаються за рішенням сесії Визирської сільської ради.

7.4. Медичне обслуговування дітей у закладі здійснюється  на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату закладу  або відповідних закладів охорони здоров’я, і передбачає проведення обов’язкового медичного огляду перед профілактичними щепленнями; проведення профілактичних щеплень, згідно з календарем щеплень; надання невідкладної медичної допомоги на до госпітальному етапі, організацію заходів щодо госпіталізації (у разі показань) та  інформування про це батьків.

До основних обов’язків медичних  працівників закладу належать:

- моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;

- організація і проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених, профілактичних та  лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;

- здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження;

- медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;

- проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків та працівників закладу.

7.5. Для здійснення лікувально-оздоровчої роботи обладнуються відповідні кабінети та приміщення.

VІІІ. МАЙНО ЗАКЛАДУ

8.1. Утримання та розвиток матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти фінансуються за рахунок коштів місцевого бюджету громади та інших джерел не заборонених законодавством.

Майно закладу є комунальною власністю територіальної громади  Визирської сільської  ради.

8.2. Майно закладу складають основні кошти та матеріальні цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі закладу або бухгалтерією Відділу освіти, молоді та спорту.

8.3. Вилучення основних фондів, обігових коштів та іншого майна закладу проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, заподіяні закладу юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.

8.4. Основні фонди закладу не можуть бути предметом безкоштовного використання, застави, внеском до статутного фонду інших юридичних осіб, а також не можуть бути продані, передані або відчужені у будь-який спосіб без згоди Засновника та без погодження відділу освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради.

8.5. Списання майна та передача його в оренду здійснюється згідно з чинним законодавством.

ІХ. ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ

9.1. Фінансова діяльність закладу здійснюється відповідно до чинного законодавства.

9.2. Джерелами фінансування закладу є:

- кошти бюджету сільської ради, батьків, добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб, інші кошти, не заборонені чинним законодавством України.

           9.3. Заклад за погодженням із Засновником має право:

- здійснювати придбання, оренду необхідного обладнання чи іншого майна;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

- здавати  в  оренду  приміщення споруди, обладнання  юридичним та фізичним особам  для  провадження  освітньої  діяльності  згідно  із  законодавством.

9.4. Матеріально – технічна  база  закладу  включає  будівлі, споруди,  земельні  ділянки, комунікації, інвентар, обладнання, транспортні  засоби, службове  житло, інші  матеріальні  цінності, вартість  яких  відображено  у  балансі  закладу  або бухгалтерською службою Відділу освіти, молоді та спорту.

9.5. Дошкільний  заклад  відповідно  до  статутних  цілей  і  завдань  може  надавати додаткові освітні послуги, які не визначені Базовим  компонентом  дошкільної  освіти,  вводяться  лише за згодою батьків, фізичних та юридичних осіб на основі угоди між батьками та закладом у межах гранично допустимого навантаження дитини та в порядку погодження відділу освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради.

9.6. Платні послуги не можуть надаватися замість або в рамках Державної базової програми. Відмова батьків від запропонованих  додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини з закладу.

9.7. Порядок і умови надання додаткових освітніх послуг встановлюється  відповідно до чинного законодавства.

9.8.Порядок ведення діловодства, бухгалтерського обліку та статистичної  звітності у закладі  здійснюється  відповідно  до  законодавства.

Х. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ

10.1. Заклад підпорядкований і підзвітний Засновникові та Відділу освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради.

10.2. Основною державною формою контролю за діяльністю закладу є державна атестація, яка проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України та проводиться Державною службою якості освіти.

10.3. Контроль за виконанням закладом державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу виховання та навчання здійснюється Відділом освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради.

10.4. Зміст, форми, періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом, встановлюється  відділом освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради.

ХІ. ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

11.1. Зміни і доповнення до статуту закладу дошкільної освіти (ясла-садок) «Пролісок» Визирської сільської ради Лиманського району Одеської області вносяться шляхом викладення статуту в новій редакції та затверджуються Засновником за погодженням відділу освіти, молоді та спорту Визирської сільської ради, після чого реєструються у встановленому законом порядку.

ХІІ. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ

12.1. Припинення діяльності закладу відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.

12.2. Реорганізація закладу здійснюється за рішенням Засновника.

12.3.Ліквідація закладу здійснюється за рішенням Засновника або суду.

12.4. Ліквідація закладу проводиться призначеною Засновником ліквідаційною комісією, а у випадку ліквідації закладу за рішенням суду, господарського суду - ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

12.5. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами закладу. Ліквідаційна комісія оцінює майно закладу, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає  ліквідаційний баланс і подає його на затвердження  Засновнику.

12.6. Наявні в закладі кошти після розрахунків із бюджетом і кредиторами, оплати праці робітників закладу, передаються ліквідаційною комісією Засновнику закладу.

12.7. Ліквідація закладу вважається завершеною, а заклад припиняє свою діяльність, з моменту виключення його з державного реєстру.

12.8. При реорганізації чи ліквідації закладу вихованцям, які навчалися  та виховувалися в ньому, забезпечується можливість продовження навчання і виховання відповідно до чинного законодавства.

12.9. При реорганізації чи ліквідації закладу працівникам, які звільняються або переводяться, гарантується дотримання прав та інтересів відповідно до чинного законодавства.

Сільський голова Визирської сільської ради                                        В.В. Стоілакі